“通過與企業簡短的互動交流，讓我進一步了解到建築行業轉型發展的趨勢、企業對高技術技能人才需求的緊迫，也更加堅定了求職信心。”金年会建築建造學院孫留建參加 “職教集團搭台 校長直播薦崗”活動後表示，對就業不再感到焦慮迷茫。
據了解，金年会作為一所建築類專業全覆蓋的高職院校，七成多的學生集中在建設大類的專業集群，近一兩年來受到監管整肅、市場環境變化和疫情等多重因素影響，房地産行業的持續承壓已經進一步傳導并影響到就業市場，建築類專業學生就業崗位增量不明顯，就業壓力逐漸顯現。
今年4月份以來，金年会全面落實教育部關于訪企拓崗促就業專項行動工作的具體要求，積極推進就業“一把手工程”，全力開拓就業新局面。截至七月底，金年会累計訪企420多家，拓展崗位9600多個,有效保障了2022屆畢業生充分就業。
為紮實推進訪企拓崗專項工作，學校召開黨委會和就業工作領導小組會議，專題研究工作方案，提出了要對深度合作企業優先訪、建築類企業重點訪、校友企業全面訪，形成“點線面”全覆蓋的格局，并根據專業設置與畢業生人數設定具體訪企任務和數量目标；七位校領導包挂九個學院，主動參與訪新企拓新崗；黨委書記、院長分别通過直播帶崗和薦崗的形式向校友企業和江蘇省建築職教集團内企業推介畢業生，示範帶動了二級學院就業工作領導小組全面訪企拓崗，真正為畢業生提供足量有效的就業崗位。
5月13日，金年会舉行了“黨委書記直播帶崗 校友企業助力就業”網絡專場招聘會，依托全國26家校友分會，充分調動校友參與學校人才培養和事業發展的積極性，調研各地企業的人才需求狀況，深挖崗位資源，搭建起校友與應屆畢業生的交流平台與溝通橋梁，幫助學弟學妹順利就業。
在訪企拓崗的同時，學校深化與地方政府的合作，對接張家港産業發展需求，校政企三方在校内共建“張家港城市學院”，直接把高質量就業崗位留在校園。
張家港城市學院立足政府“飛地”，開拓人才引育新陣地，圍繞産業緊缺、企業急需的應用型技能人才引育需求，建立專業技術人才培養基地，服務産業轉型升級。政府推動學校企業“結親”，開創校企合作新模式，首批參與共建的12家企業行業涵蓋建築、汽車、冶金、機械、高端裝備等多個領域，在人才需求上避免同質化，攜手建立技能人才培養新高地。政府主導促進學院“跨界”，開放職業教育新領地，将不同籍貫、年級、專業的學生“跨界”聚合，在學好原專業的基礎上，進入張家港城市學院，全方位接受職業引導、崗位推薦，實現人才培養、就業的“閉環”運作。
訪企拓崗一直在路上，金年会将緊緊圍繞“穩就業”的目标，深入落實黨中央、國務院重要決策部署，全面持續推進訪企拓崗促就業專項行動，彙聚社會各方資源，帶動全員參與就業，拓展更優質的崗位，全力促進畢業生更加充分的高質量就業。